Boarding Partner
de route die werkt
Wij maken zichtbaar wat mensen kunnen, wat werk vraagt en
wat nodig is voor een duurzame match.
De basis voor een duurzame match
Bij Boarding Partner starten we vanuit de persoon of vanuit het werk. We maken zichtbaar wat iemand kan, nodig heeft en aankan, of brengen eerst in beeld wat het werk vraagt, welke taken passen en wat de werkcontext vraagt.
Daarna stemmen we mens en werk op elkaar af. We kijken naar vaardigheden, randvoorwaarden, begeleiding, belastbaarheid en ontwikkelmogelijkheden. Zo ontstaat een match die niet alleen passend lijkt, maar ook in de praktijk passend blijft.
Van daaruit bouwen we verder aan ontwikkeling en een skill-based leerwerkroute.
Onze route in één lijn
Boarding Pass ↔ Kadro→ Skill-based leerwerkroute → een duurzame match
De Boarding pass
De Boarding Pass is een belangrijk onderdeel van onze aanpak. In één overzicht brengen we in kaart wat iemand meebrengt, wat iemand kan, wat iemand zoekt en welke ondersteuning of praktische randvoorwaarden belangrijk zijn om goed in te stappen in werk.
We maken zichtbaar wat past, wat haalbaar is en waar iemand het beste tot zijn recht komt.
wat kunnen wij betekenen voor:
kandidaten
- Inzicht in wat jij kunt
- Passend werk
- Werkplekbegeleiding
- Duidelijke afspraken
- Praktijkverklaring of certificaat
- Jouw Boarding Pass
bedrijven
- Inzicht vóór instroom
- Match op taken
- Inzicht in subsidies
- Duidelijke instroomroute
- Één vast aanspreekpunt
- Bijdrage aan SROI
overheid
- Duurzame uitstroom
- Eén aanspreekpunt
- Regionale uitvoeringspartner
- Aansluiting landelijke kaders
- Meetbare impact
- AVG-proof werken
Kadro
Maakt zichtbaar wat werk echt vraagt.
Kadro brengt taken, werkcontext en randvoorwaarden vooraf in beeld. Zo wordt duidelijker wat een functie in de praktijk vraagt, waar mismatch kan ontstaan en hoe instroom realistischer en duurzamer ingericht kan worden.
Skill-based leerwerkroutes
Onze leerwerkroutes combineren werken en leren in de praktijk. We starten met inzicht in wat iemand al kan en koppelen dat aan concrete taken bij een werkgever.
Mensen ontwikkelen zich stap voor stap in het werk. Waar mogelijk werken we toe naar een praktijkverklaring of erkend mbo-certificaat.
Bekijk de skill-based leerwerkroutes →