bedrijven
Social return en duurzame instroom voor werkgevers
Boarding Partner helpt werkgevers bij passende instroom, onboarding en social return. We maken werk concreet op basis van taken, vaardigheden en randvoorwaarden, met aandacht voor begeleiding, ontwikkeling en subsidies.
Instroom op basis van taken en vaardigheden
Samen met werkgevers brengen we taken, vaardigheden, verwachtingen en belangrijke randvoorwaarden in kaart. Met KADRO maken we zichtbaar wat het werk in de praktijk vraagt en welke instroom kansrijk is.
Daarna kijken we of er binnen ons netwerk een passende kandidaat beschikbaar is. Is die er nog niet, dan zoeken we gericht verder via partners, opleiders en regionale netwerken.
Elke kandidaat krijgt een Boarding Pass: een helder overzicht van wat iemand kan, wat past en wat nodig is in het werk. Zo ontstaat een praktische instroomroute: direct op contract, via proefplaatsing of via een leerwerkroute.
KADRO
De werkgeversscan die werk helder maakt.
KADRO helpt werkgevers om vóór instroom scherper te kijken naar taken, werkcontext, verwachtingen en randvoorwaarden. Zo wordt duidelijk wat een functie in de praktijk vraagt, waar mismatch kan ontstaan en hoe werk realistischer ingericht kan worden.
De uitkomst helpt bij werving, onboarding, begeleiding en het onderbouwen van social return.
Bekijk KADRO →
Het Instroompakket voor werkgevers
-
Van lastig invulbare functies naar passende instroom die werkt in de praktijk.
ANALYSE VAN TAKEN EN WERKCONTEXT
Samen met de werkgever brengen we de belangrijkste taken, vaardigheden, verwachtingen en randvoorwaarden in kaart. Zo ontstaat een realistisch werkprofiel dat past bij de praktijk.
Passende kandidaat vinden
We kijken eerst of er binnen ons netwerk een passende kandidaat beschikbaar is. Is die er nog niet, dan zoeken we gericht verder via partners, opleiders en regionale netwerken.
De Boarding Pass
Elke kandidaat krijgt een Boarding Pass: een helder overzicht van wat iemand kan, wat past en wat nodig is in het werk. Zo worden inzet, begeleiding en ontwikkeling beter bespreekbaar.
Zorgvuldige onboarding
We ondersteunen de start op de werkvloer en zorgen voor duidelijke afspraken over taken, begeleiding en opbouw. Dit kan via directe contractstart, proefplaatsing of een leerwerkroute.
Begeleiding en monitoring
We volgen de voortgang op de werkvloer en stemmen af met werkgever, kandidaat en betrokken partners. Zo blijven verwachtingen, taakopbouw en begeleiding helder.
Subsidies en regelingen
We kijken mee welke subsidies en regelingen mogelijk relevant zijn, bijvoorbeeld rond begeleiding, leren en werken of social return. De exacte mogelijkheden verschillen per situatie.
Social return en SROI
We helpen werkgevers om social return praktisch in te vullen met passende instroom, duidelijke begeleiding en aantoonbare ontwikkeling.
Samenwerking en draagvlak op de werkvloer
Duurzame instroom vraagt om duidelijke verwachtingen, korte lijnen en draagvlak op de werkvloer.
We stemmen vooraf af wat nodig is, wie welke rol heeft en hoe begeleiding wordt georganiseerd. Waar nodig schakelen we met gemeente, onderwijs of andere partners, zodat de start overzichtelijk en werkbaar blijft voor uw organisatie.
Zo wordt instroom niet alleen een plaatsing, maar een praktische route met duidelijke afspraken, begeleiding en ontwikkeling.
Veelgestelde vragen
Wat levert Boarding Partner werkgevers op?
Boarding Partner helpt werkgevers om instroom beter voor te bereiden, mismatch te verkleinen en begeleiding vanaf de start duidelijk te organiseren. Zo wordt de kans groter dat nieuwe medewerkers passend starten én blijven.
Hoe helpt Boarding Partner bij social return?
Boarding Partner helpt werkgevers bij een praktische invulling van social return door werk, taken en begeleiding te koppelen aan passende instroom. Zo wordt social return concreet, uitvoerbaar en beter onderbouwd.
Wat is KADRO?
KADRO is de werkgeversscan van Boarding Partner. De tool maakt zichtbaar wat werk echt vraagt door taken, werkcontext, verwachtingen en randvoorwaarden vooraf in beeld te brengen.
Kan Boarding Partner helpen bij subsidies en regelingen?
Ja. Boarding Partner kijkt mee welke subsidies en regelingen mogelijk relevant zijn, bijvoorbeeld rond begeleiding, leren en werken of social return. De exacte mogelijkheden verschillen per situatie.