Over ons
Boarding Partner helpt werkgevers, kandidaten en publieke partners om duurzame instroom praktisch en haalbaar te maken.
Waar we voor gaan
Boarding Partner helpt om werk, talent en begeleiding beter op elkaar aan te laten sluiten.
We starten bij wat het werk vraagt én wat iemand kan, nodig heeft en kan ontwikkelen. Zo ontstaat een praktische route naar passend werk, met duidelijke afspraken, begeleiding op de werkvloer en ruimte om stap voor stap te groeien.
Via skill-based leerwerkroutes maken we ontwikkeling concreet: gericht op taken, vaardigheden, werkcontext en duurzame instroom.
Waar we in geloven
Wij geloven dat duurzame instroom begint met realistisch kijken naar werk.
Niet alleen naar diploma’s of cv’s, maar naar taken, vaardigheden, werkcontext, begeleiding en ontwikkelbaarheid. Als die onderdelen helder zijn, kunnen werkgevers betere keuzes maken en krijgen kandidaten een eerlijkere kans om te laten zien wat ze kunnen.
Werkgevers spelen daarin een belangrijke rol. Op de werkvloer ontstaat groei: door duidelijke verwachtingen, goede begeleiding en werk dat past bij wat iemand aankan en kan leren.
Waarom boarding partner is gestart
Er zijn veel kansen op de arbeidsmarkt. Werkgevers zoeken mensen, kandidaten willen graag aan de slag en publieke partners investeren in ontwikkeling en participatie.
Toch vinden partijen elkaar niet altijd. Soms is het werk onvoldoende helder, zijn verwachtingen niet goed afgestemd of komt begeleiding te laat op gang. Daardoor blijven kansen liggen.
Boarding Partner is gestart om die verbinding praktischer te maken. We brengen werk, vaardigheden, begeleiding en ontwikkelroutes bij elkaar, zodat instroom beter wordt voorbereid en de kans op duurzame plaatsing groter wordt.
Meer weten over Boarding Partner?
Wil je weten hoe Boarding Partner kan helpen bij duurzame instroom, skill-based leerwerkroutes of samenwerking rond werk en ontwikkeling?