OVER ONS
Boarding Partner helpt werkgevers om werk, instroom en ontwikkeling beter op elkaar aan te laten sluiten.
We beginnen niet bij een standaardprofiel of opleiding, maar bij het werk dat gedaan moet worden. Van daaruit kijken we wat iemand bij de start moet kunnen, wat nog geleerd kan worden en welke ondersteuning nodig is om duurzaam te kunnen starten.
WAAR HET BEGON
Boarding Partner is ontstaan vanuit jarenlange ervaring met werkgevers, re-integratie, jobcoaching, VSO en PRO, leren in de praktijk en technische leerwegen.
In al die rollen kwam steeds dezelfde vraag terug: hoe zorgen we ervoor dat mensen niet alleen ergens starten, maar het werk ook kunnen leren, uitvoeren en volhouden?
Tegelijk zagen we dat werkgevers steeds moeilijker mensen vinden en dat bestaande functieprofielen niet altijd aansluiten op het werk van vandaag.
Daarom beginnen wij niet bij de perfecte kandidaat, maar bij wat het werk werkelijk vraagt.
WAAROM BOARDING PARTNER
Iemand aannemen of plaatsen is één moment. Daarna moet iemand het werk begrijpen, leren, uitvoeren en zich kunnen ontwikkelen.
Daarvoor moeten meerdere dingen kloppen: het werk zelf, verwachtingen bij de start, begeleiding, leren en samenwerking.
Boarding Partner helpt om die onderdelen bij elkaar te brengen.
WIE WIJ ZIJN
Brenda richt zich binnen Boarding Partner op werkgeversvragen, werk, vaardigheden en leren in de praktijk. Haar ervaring loopt van re-integratie en jobcoaching tot werkgeversdienstverlening, VSO/PRO en technische leerwegen.
Die combinatie vormt de inhoudelijke basis onder de Werkscan en de manier waarop Boarding Partner naar instroom en ontwikkeling kijkt.
Vivian richt zich op relaties, communicatie, zichtbaarheid en praktische organisatie.
Ze zorgt dat contacten worden onderhouden, ideeën worden omgezet in actie en Boarding Partner ook in de uitvoering dichtbij en toegankelijk blijft.
Verschillende perspectieven, één gezamenlijke lijn: werk begrijpen en beweging mogelijk maken.
INZICHTEN
De arbeidsmarkt staat niet stil. Technologie verandert taken, onderwijs ontwikkelt nieuwe leerroutes en werkgevers blijven mensen nodig hebben.
Daarom volgen we ontwikkelingen in werk, instroom, leren, technologie en inclusie.
Op Inzichten vertalen we die ontwikkelingen steeds naar de praktijk: wat verandert er in het werk, wat moet iemand kunnen en wat vraagt dat van werkgevers?
Bekijk onze inzichtenSAMENWERKEN
Een duurzame route naar werk ontstaat zelden vanuit één organisatie.
Werkgevers kennen hun werk. Opleiders weten hoe leren kan worden georganiseerd. Gemeenten, UWV, Werkcentra, sociaal ontwikkelbedrijven en begeleiders brengen ieder andere kennis en mogelijkheden mee.
Boarding Partner verbindt die expertise vanuit één concrete werkvraag en houdt de route overzichtelijk.
Iedere partner vanuit de eigen expertise. Eén duidelijke route vooruit.
We beginnen bij het werk en kijken van daaruit wat nodig is.
BESPREEK UW VRAAG
