DE WERKSCAN
Kijk eerst naar het werk
Voordat u bepaalt wie u nodig heeft, onderzoeken we wat het werk werkelijk vraagt. Welke taken moet echt gedaan worden? Wat moet iemand bij de start kunnen? En wat kan iemand in het werk nog leren?
Plan een Werkscan.png?width=1448&height=1086&name=metaal%20foto(1).png)
DE WERKSCAN
Niet de functieomschrijving,
maar het werk in de praktijk
Een functieomschrijving vertelt niet altijd wat er op de werkvloer echt gebeurt. Daarom kijken we naar de dagelijkse praktijk: welke taken worden uitgevoerd, in welke omgeving en onder welke omstandigheden.
Zo ontstaat een realistischer beeld van het werk en van de ruimte die er binnen een functie is.
WANNEER DE WERKSCAN?
Als het lastig is om mensen te vinden
De Werkscan is bedoeld voor situaties waarin vacatures moeilijk te vullen zijn, dezelfde functie steeds opnieuw openstaat of het werk verandert.
Ook als u mogelijkheden ziet voor zij-instroom of mensen die nog niet alles beheersen, helpt de Werkscan om te bepalen wat iemand echt moet kunnen en wat tijdens het werk geleerd kan worden.
ZO WERKT DE WERKSCAN
Zo kijken we naar het werk
We beginnen niet alleen bij de functieomschrijving. We onderzoeken de dagelijkse praktijk en betrekken de mensen die het werk kennen en uitvoeren.
Werkcontext
Waar vindt het werk plaats en welke omstandigheden bepalen of iemand hier goed kan functioneren?
Takenkaart
Welke werkzaamheden worden werkelijk uitgevoerd en welke daarvan zijn essentieel?
Vaardigheden en leerbaarheid
Wat moet iemand direct beheersen en wat kan tijdens het werk worden geleerd?
Startvoorwaarden
Welke begeleiding, instructie, werkafspraken of aanpassingen zijn nodig om iemand goed te laten starten?
IN DE PRAKTIJK · FICTIEF VOORBEELD
Monteurs gezocht. Maar vraagt al het werk om een monteur?
Een installatiebedrijf zoekt monteurs. Ervaren vakmensen besteden ook tijd aan materialen klaarzetten en voorbereidende werkzaamheden.
De Werkscan onderzoekt of zulke taken samen een haalbare startrol kunnen vormen. Zo komen ook zijinstromers en mensen die in het werk leren in beeld, terwijl het specialistische werk bij gekwalificeerde monteurs blijft.
Boarding Partner onderzoekt welke begeleiding en leerroute nodig zijn. Met de betrokken partners kijken we ook welke financiering voor scholing of ondersteuning mogelijk is en spreken we een eerste stap in de praktijk af.
Fictief voorbeeld. De mogelijkheden worden per bedrijf en kandidaat onderzocht.
HET RESULTAAT
Van werkvraag naar een concreet plan
De Werkscan levert een Werkprofiel op. Daarin brengen we de werkcontext, taken, vaardigheden en leerbaarheid en de startvoorwaarden overzichtelijk samen.
Vervolgens vertalen we deze inzichten naar een haalbare route voor instroom, inwerken, leren en begeleiding. Waar nodig kijken we samen met partners naar passende leer- en ondersteuningsmogelijkheden.
Bekijk het voorbeeld Werkprofiel
Begin met één functie
Kijk wat de Werkscan zichtbaar maakt in uw eigen organisatie.
Plan een Werkscan