overheid
Praktische uitvoering voor duurzame uitstroom
Boarding Partner ondersteunt gemeenten, WSP’s en publieke partners bij trajecten richting werk. We brengen in kaart wat iemand kan, nodig heeft en aankan en vertalen dit naar passende instroom, begeleiding en ontwikkeling in de praktijk.
Werk organiseren dat past bij mensen
Boarding Partner ondersteunt gemeenten en publieke partners bij trajecten richting werk, ontwikkeling en duurzame uitstroom.
We brengen samen in kaart wat iemand kan, nodig heeft en aankan. Met de Boarding Pass ontstaat een helder vertrekpunt voor matching, begeleiding en ontwikkeling. Soms blijkt daaruit dat iemand nog niet toe is aan werk of een leerwerktraject. In dat geval geven we een eerlijk en passend vervolgadvies.
Tegelijk kijken we met werkgevers naar taken, werkcontext en randvoorwaarden. Zo ontstaat werk dat beter aansluit bij de praktijk én bij de persoon.
Wanneer extra ontwikkeling nodig is, zetten we gericht een leerwerkroute in. Voortgang en resultaten leggen we vast in duidelijke rapportages, zodat gemeente, werkgever en kandidaat zicht houden op ontwikkeling, inzetbaarheid en uitstroom.
Praktische uitvoering van trajecten
Gezamenlijke start
We starten met een zorgvuldige intake. We brengen vaardigheden, ontwikkelrichting en randvoorwaarden in kaart, zoals tempo, werkdruk, prikkels, aansturing en vervoer. Dit leggen we vast in een Boarding Pass als vertrekpunt voor matching, begeleiding en uitvoering.
ANALYSE VAN TAKEN EN WERKOMGEVING
Samen met werkgevers maken we zichtbaar welk werk passend en uitvoerbaar is. We kijken naar taken, werkcontext, begeleiding en belangrijke randvoorwaarden. Waar passend gebruiken we KADRO om dit helder vast te leggen.
Matching en start op de werkplek
We koppelen mensen aan passende werkplekken en maken vooraf duidelijke afspraken over taken, begeleiding en opbouw. Zo ontstaat een start die werkbaar is voor kandidaat, werkgever en betrokken partners.
jobcoaching
Waar nodig bieden we persoonlijke ondersteuning op de werkplek. De begeleiding stemmen we af met werkgever, praktijkbegeleider en andere betrokkenen, zodat signalen vroeg worden opgepakt en de plaatsing duurzaam kan groeien.
Leerwerkroutes
Wanneer ontwikkeling nodig is, zetten we een praktische leerwerkroute in. Deze is gericht op groei in de praktijk en kan, waar passend, worden gekoppeld aan een praktijkverklaring of mbo-certificaat.
Voortgang en resultaat
Voortgang en resultaten leggen we vast in overzichtelijke rapportages over ontwikkeling, uitstroom en bijdrage aan maatschappelijke doelen.
Samen bereiken we
- Duurzame plaatsingen in passend werk
- Stabiele uitstroom en behoud van werk
- Werkplekken die beter aansluiten bij mensen
- Ontwikkeling op de werkvloer
- Praktijkverklaringen of mbo-certificaten
- Sterke samenwerking met werkgevers en
partners - Inzicht in voortgang, resultaten en
maatschappelijke bijdrage
Waarom Boarding Partner
Boarding Partner is geen extra loket, maar een praktische uitvoeringspartner. We sluiten aan op bestaande samenwerkingen met gemeenten, werkgevers, onderwijs en jobcoaches. Onze kracht zit in het concreet maken van wat iemand nodig heeft, wat het werk vraagt en welke route haalbaar is.
Zo ontstaat minder ruis tussen beleid, kandidaat, werkgever en uitvoering.