overheid
Samen werken aan duurzame uitstroom
Boarding Partner ondersteunt gemeenten en publieke organisaties bij trajecten richting werk en duurzame uitstroom. We werken daarin samen met bestaande partners, en kunnen ook direct worden ingezet voor de uitvoering.
Werk organiseren dat past bij mensen
Boarding Partner ondersteunt gemeenten en publieke partners met een aanpak die trajecten richting werk en duurzame uitstroom in de praktijk werkbaar maakt.
Samen brengen we in kaart wat iemand kan, nodig heeft en aankan. Met de Boarding Pass ontstaat een helder vertrekpunt voor matching, begeleiding en ontwikkeling. Soms is de uitkomst van de Boarding Pass ook dat iemand nog niet toe is aan een route richting werk of leerwerktraject. In dat geval geven we een eerlijk en passend vervolgadvies. Tegelijk kijken we samen met werkgevers naar taken en werkomgeving, zodat werk beter aansluit bij de praktijk én bij de persoon.
Wanneer extra ontwikkeling nodig is, zetten we gericht een leerwerkroute in. Voortgang en resultaten leggen we vast in duidelijke rapportages, zodat alle betrokken partijen zicht houden op ontwikkeling, inzetbaarheid en uitstroom.
Praktische uitvoering van trajecten
Gezamenlijke start
We starten samen met een zorgvuldige intake, waarin we vaardigheden, ontwikkelrichting en randvoorwaarden in kaart brengen. Denk aan tempo, werkdruk, prikkels, aansturing en vervoer. Dit leggen we vast in een Boarding Pass, die het vertrekpunt vormt voor matching, begeleiding en verdere uitvoering van het traject.
ANALYSE VAN TAKEN EN WERKOMGEVING
Samen met werkgevers analyseren we taken, werkomgeving en belangrijke randvoorwaarden. Met KADRO maken we inzichtelijk welk werk past, wat uitvoerbaar is in de praktijk en welke instroom kansrijk is.
Matching en start op de werkplek
We koppelen mensen aan passende werkplekken en maken vooraf duidelijke afspraken over taken, begeleiding en opbouw. Zo ontstaat een start die voor medewerker, werkgever en betrokken partners werkbaar is in de praktijk.
jobcoaching
Jobcoaching biedt persoonlijke ondersteuning op de werkplek, afgestemd met werkgever, praktijkbegeleider en andere betrokkenen. Waar passend kan jobcoaching ook afzonderlijk worden ingezet.
Leerwerkroutes
Wanneer ontwikkeling nodig is, zetten we een leerwerkroute in die gericht is op groei in de praktijk, met mogelijkheid tot een praktijkverklaring of mbo-certificaat.
Voortgang en resultaat
Voortgang en resultaten leggen we vast in overzichtelijke rapportages over ontwikkeling, uitstroom en bijdrage aan maatschappelijke doelen.
Samen bereiken we
Duurzame plaatsingen in passend werk
Behoud van werk en stabiele uitstroom
Functieprofielen die aansluiten bij mensen
Ontwikkeling op de werkvloer
Praktijkverklaringen of mbo-certificaten
Sterke samenwerking met werkgevers en partners
Inzicht in resultaten en bijdrage aan gemeentelijke doelen
