DE WERKSCAN

Kijk eerst naar het werk

Wat vraagt het werk werkelijk en waar liggen mogelijkheden voor andere instroom? Met de begeleide Werkscan onderzoeken we samen met werkgever en medewerkers wat het werk vraagt, wat iemand bij de start moet kunnen en wat tijdens het werk geleerd kan worden.

De uitkomst is een praktisch Werkprofiel met een duidelijke route en onderbouwd advies.

BESPREEK UW FUNCTIE

DE WERKSCAN

Niet de functieomschrijving, maar het werk in de praktijk

Een functieomschrijving vertelt niet altijd wat er dagelijks op de werkvloer gebeurt. Daarom onderzoeken we de praktijk: het werk zelf, de taken, de omstandigheden en wat iemand nodig heeft om goed te kunnen starten.

Zo ontstaat een realistischer beeld van het werk én van de ruimte die er binnen een functie is.

WANNEER DE WERKSCAN?

Als het lastig is om mensen te vinden

De Werkscan helpt wanneer vacatures moeilijk vervulbaar zijn, dezelfde functie steeds opnieuw openstaat of het werk verandert.

Ook wanneer u mogelijkheden ziet voor starters, zij-instromers of mensen die nog niet alles beheersen, maakt de Werkscan duidelijk wat bij de start echt nodig is en wat tijdens het werk ontwikkeld kan worden.

ZO WERKT DE WERKSCAN

Zo kijken we naar het werk

We onderzoeken de dagelijkse praktijk en betrekken de mensen die het werk kennen en uitvoeren.

Werk

Wat is het werk en wat speelt er in de praktijk?

Taken

Welke werkzaamheden worden daadwerkelijk uitgevoerd?

Vaardigheden & leerbaarheid

Wat moet iemand bij de start kunnen en wat kan tijdens het werk worden geleerd?

Werkcontext

Welke omstandigheden bepalen of iemand het werk goed kan uitvoeren?

Startvoorwaarden

Welke begeleiding, instructie, afspraken of aanpassingen zijn nodig voor een goede start?

Route & advies

Welke instroom- of ontwikkelroute past en wat is daarvoor nodig?

IN DE PRAKTIJK · FICTIEF VOORBEELD

Monteurs gezocht. Maar vraagt al het werk om een monteur?

Praktijkinstructeur begeleidt twee leerlingen bij een installatieopstelling.

Een installatiebedrijf zoekt monteurs. Tegelijk besteden ervaren vakmensen ook tijd aan materialen klaarzetten en voorbereidende werkzaamheden.

Met de Werkscan onderzoeken we of delen van het werk anders kunnen worden georganiseerd en of daardoor nieuwe mogelijkheden voor instroom ontstaan.

Zo kunnen bijvoorbeeld starters of zij-instromers in beeld komen voor werkzaamheden die zij al kunnen of tijdens het werk kunnen leren, terwijl specialistisch werk bij gekwalificeerde vakmensen blijft.

Boarding Partner brengt vervolgens in beeld welke begeleiding, leerroute of ondersteuning nodig is en welke partijen daarbij betrokken moeten worden.

Fictief voorbeeld. De mogelijkheden worden altijd per organisatie en werksituatie onderzocht.

HET RESULTAAT

Van werkvraag naar een concrete route

De Werkscan levert een praktisch Werkprofiel op waarin de analyse overzichtelijk wordt samengebracht:

Werk → Taken → Vaardigheden & leerbaarheid → Werkcontext → Startvoorwaarden → Route & advies

Zo wordt duidelijk wat het werk vraagt, waar ruimte voor andere instroom zit, wat iemand nog kan leren en welke vervolgstappen nodig zijn.

BEKIJK HET VOORBEELD WERKPROFIEL

Begin met één functie

Heeft u een functie die lastig vervulbaar is of wilt u weten welke andere mogelijkheden er binnen het werk zijn?

Begin met één functie. Dan maken we samen zichtbaar wat het werk werkelijk vraagt en welke route mogelijk is.